運送会社間だけでなく、他業者とのネットワークにも強く、定年退職者が見込まれる企業や官公庁とタイアップ。再雇用や雇用延長、嘱託よりも好条件での雇用が可能となり、コストダウンに繋がりました。

当社独自の完全育成プログラムにより、新卒・第2新卒者をドライバーのプロとしてスキルアップ。長期安定雇用により、人件費の削減を実現。コストダウンしながら、サービスの質を向上させました。

当社独自のネットワークからの人材確保だけでなく、紙面媒体とネット媒体広告のプロによるリクルート広告で、安定した人材確保を実現。人材確保に悩む御社をトータルでサポート致します。

これまでの枠に捉われず、物流のシステムを見直すことで、現代の物流業界のニーズに応える新たな物流を目指します。「人材」「車両」「コスト」を有効活用して頂くためのお手伝いを致します。